— système de palier

Les paliers sont un point important pour le forum, et vous devez les respecter. Cela concerne l'évolution professionnelle de votre personnage, et c'est avec les points que vous pouvez avancer. Ainsi, c'est selon l'âge de votre personnage que le grade de votre personnage sera "imposé". Sachez également qu'il est possible que votre personnage change de carrière au cours du jeu mais il recommencera du début soit, du premier palier.
Pour les personnages +30 voulant avoir un palier au-dessus du cinq, veuillez envoyer un message à l'un des membres du staff.

Les personnages de moins de 24 ans seront automatiquement au premier palier, et assistant si il ne fait pas d'études. Si votre personnage fait des études avec l'un des métiers proposés, alors ils seront alors stagiaires dans ce domaine. Cependant les stagiaires en études sont rares et donc, la plupart sont embauchés à leurs 22 ans et sont au palier jusqu’à leur 24 ans environ.

Les personnages entre 25 et 30 ans en sont au palier 2.
Les personnages entre 31 et 38 ans sont au palier 3.
Les personnages entre 39 et 45 ans sont au palier 4.
Les personnages de plus de 45 ans sont au palier 5.

palier un - votre personnage est nouveau dans ce poste, il se contente d'observer, apprenant de leur superviseur.
palier deux - votre personnage commence à participer à la vie du magazine, mais très rarement.
- Les journalistes ont un article de paru de temps en temps, très rarement.
- Les juristes peuvent assister leur superviseurs.
- Les photographes prennent des shoots de temps en temps.
- Les assistants ont le droit à plus d'autonomie, n'étant tout le temps aidés.
- Les organisateurs aident leurs superviseurs à organiser un évènement.
- Les publicitaires négocient des contrats aidés de leur superviseurs.
- Les personnes en communication postent et apprennent les ficelles du métier.
- Les personnes des ressources humaines apprennent la méthode pour embaucher et licencier une personne.
palier trois - votre personnage participe de plus en plus, mais pas régulièrement.
- Les journalistes ont un article de paru de temps en temps, plus fréquent bien que rare encore.
- Les juristes peuvent négocier une petite affaire, sous l'oeil avisé de leur superviseur.
- Les photographes ont le droit de faire leur premier shoot entièrement.
- Les assistants sont désormais seuls, n'ayant plus de superviseur.
- Les organisateurs organisent de temps en temps un évènement.
- Les publicitaires négocient des petits contrats seuls.
- Les personnes en publicité commencent à poster seule.
- Les personnes des ressources humaines assistent à des entretiens.
palier quatre - votre personne participe régulièrement à la vie du magazine, devenant un "habitué".
- Les journalistes ont leur article régulièrement publié.
- Les juristes ont le droit à des affaires plus régulièrement, et à un niveau intermédiaire.
- Les photographes prennent des shoots assez souvent.
- Les assistants ont de nouveaux "patrons", leur paie augmente et ils sont assez efficaces.
- Les organisateurs peuvent organiser des évènements seuls.
- Les publicitaires négocient des contrats seuls.
- Les personnages en communication ont une liberté totale sur leurs tweets.
- Les personnes des ressources humaines commencent à conseiller les chefs de départements mais font aussi quelques entretiens.
palier cinq - votre personnage fait partie des grands noms, et font partie intégrante du magazine.  
- Les journalistes font souvent la une du magazine ou alors publient pratiquement tout le temps.
- Les juristes font partie des meilleurs, et ont les cas les plus difficiles.
- Les photographes sont ceux qui ont énormément de shoots.
- Les assistants font partie des meilleurs, étant appréciés et ayant un paie supérieure.
- Les organisateurs font partie des meilleurs.
- Les publicitaires négocient les contrats les plus difficiles.
- Les personnages en communication ont désormais compris les ficelles du métiers et sont appréciés pour leurs postes.  
- Les personnes des ressources humaines sont désormais autonomes.
palier six (optionnel) - votre personnage est désormais un superviseur.
palier sept (optionnel) : votre personnage est désormais un exécuteur productif. (trois postes par département)
palier huit (optionnel) : votre personnage peut être un chef de département (deux postes par département)

Voici d'autres paliers pour impliquer les citoyens et rendre l'expérience intéressante pour cette catégorie de personnages. Cette liste ne concerne que les métiers tels qu'acteur, mannequin, médecin, avocat, etc... N'hésitez pas à mpotter le staff si vous avez un doute.

Vos personnages auront tous le palier un au départ, car on le sait, percer est difficile dans la vie. Cependant, les personnages de plus de 30 ans seront au palier deux alors que ceux de plus de 40 ans, au palier trois.

palier un - Votre personnage reste encore un inconnu.
palier deux - Votre personnage se fait doucement connaître, cependant, il est encore trop peu populaire au yeux du pays.
palier trois - Enfin, votre personnage est connu dans la ville, et est apprécié. Cependant, il ne l'est pas encore à l'échelle régionale ou mondiale.
palier quatre - Votre personnage est connu dans la région, et jouit d'une bonne réputation.
palier cinq - La réputation de votre personnage n'est plus à faire, connu et reconnu pour son excellent travail à travers le pays.
palier cinq (facultatif) - L'influence et réputation de votre personnage a dépassé l'outre Atlantique. Désormais connu à travers le monde, votre personnage est devenu un incontournable dans son domaine.

Pour ne pas laisser de côté les citoyens dits lambda, eux aussi auront le droit à leur propre système de palier. Ce sont tous les métiers 'autres' tels que serveur, vendeur, pompier, etc... En cas de doute, l'équipe se tient à votre disposition bien évidemment.

Les personnages entre 25 et 30 ans en sont au palier 2.
Les personnages entre 31 et 38 ans sont au palier 3.
Les personnages entre 39 et 45 ans sont au palier 4.
Les personnages de plus de 45 ans sont au palier 5.

palier un - votre personnage vient à peine de commencer.
palier deux - votre personnage a quelques bases.
palier trois - votre personnage a compris le fonctionnement de son métier, mais partiellement.
palier quatre - votre personnage connaît son boulot sur le bout des doigts. Si il gagne encore un salaire moyen, la promotion ne saurait tarder.
palier cinq - votre personnage a un poste haut placé, lui permettant un certain confort de vie.